“何谓匠心？”

“对党有忠心、对事业有爱心、对工友有热心、对自己有信心、对学习有恒心、对克服困难有决心、对钻研有痴心，这就是我理解的匠心。”

这一幕对话发生在2024年岁末的鹭岛厦门，在“中国工人大思政课”现场，“人民工匠”许振超分享了《我走过的工匠路》，也真诚回答了职工提问。

深入实施职工群众思想政治引领建设工程，更好发挥工会“大学校”作用，全国总工会去年10月启动的“中国工人大思政课”工作立意深远，既有传承也有创新。

厦门的这场思政课让职工们印象深刻，就在于很好地回答了思政课“讲什么、谁来讲、向谁讲、怎么讲”，起到了用“小故事”讲“大道理”的效果，让职工思政工作“飞入寻常百姓家”。

特别是，这一堂课坚持了劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代职工思想政治工作的价值取向。把“三个精神”阐释好、传承好、发扬好，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为亿万职工的自觉行为，应该成为思政课的最大共识。

“解剖麻雀”的目标是举一反三。工会工作做的是群众工作，实质上就是思想政治工作。做好职工思想政治引领，首先要回答的就是“为什么”“干什么”“怎么干”等系统性问题，思想先行才能更好地指导实践，把握好方针原则才能找到科学方法，对此，工会干部有紧迫感也有自觉性。

长期以来，各级工会高度重视职工思想政治引领，在理论武装、典型引领、品牌打造、平台建设、职工文化等方面做了大量工作。但随着经济社会快速发展、社会主要矛盾发生变化，我国职工队伍结构深刻调整，在利益诉求、价值取向、思想观念上呈现多元多样多变的新特征，对新时代职工思想政治工作带来新的挑战。正因如此，以解决实际问题增强思想政治工作的实效性，任重而道远。

职工思想政治工作要更有情感、更有温度、更有力量，这并非易事。举例来说，各地工会都有组建理论宣讲团，是否真正起到效果？总结优秀的工作经验，不难发现，能够推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里的宣讲，都有一个特点——找准了理论宣讲与职工需求的契合点，既突出工会特色又创新话语表达，把“我们想说的”和“职工爱听的”结合起来，于是理论宣传更有生气、也更见神采。本期特别推出《奋力托举，让劳动者在“筑梦追梦圆梦”中闪闪发光》一文，其中展现了四川省总工会在推动宣讲趣味性、实效性方面的创新做法，值得借鉴。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

“大思政课堂”搬到了工厂车间、生产一线、发展前沿，面对面做思想政治工作；创建直达亿万职工群众的智慧服务终端“职工之家”APP，让职工思想政治工作插上“数智化”翅膀；一批思想性强、艺术性高、社会影响大、群众口碑好的“三工”题材精品力作相继诞生……这些火热的实践，是新时代新征程赋予工会干部的使命担当，必将筑牢亿万职工团结奋斗的共同思想基础，凝聚起团结奋斗的磅礴力量。（陈俊宇）

《工会信息》

2025年第3期速览

来源：《工会信息》编辑部