“目前，我们主题宣讲调查问卷已有近三分之一的职工参与，咱们段党委将根据调查结果，不断丰富职工愿意听、喜欢看和乐于谈的宣讲内容，各党支部书记要广泛宣讲、带头讨论，持续推动主题宣讲走深走实。”3月4日，新乡车务段党委书记利用月度例会对主题宣讲提出要求。

层层宣讲，凝聚共识

该段将主题宣讲作为凝心聚力、统一力量的重要抓手，从“提站位、讲形势，明任务、强担当，促改革、建新功”等方面入手，聚焦国铁集团、集团公司两级工作会议精神，结合现场工作实际，运用领导班子联系点专题谈、科室负责人现场讲、办公网专栏宣、微信重点推和党支部全面读等形式，充分讲清铁路企业深化改革的重大意义、取得成就、部署要求、任务目标，引导全体干部职工认清新征程的使命任务，凝聚高质量发展合力。

结合实际，深入讨论

开展线上调查，结合月度思想动态分析、“郑铁微声”及“同心码”平台提报问题，确定讨论主题和方向。收集整理“我的单位我的家”等成长、经历故事，引导职工谈身边事、讲心里话，引发职工共鸣。组织科室党支部结合政策焦点开展解读式讨论，车间党支部聚焦专业特点设置讨论话题，吸引职工主动参与，谈感受、提意见，深化对宣讲主题的理解。

完善载体，浓厚氛围

灵活运用“新时代大讲堂”“新车故事会”“科长讲堂”“体验宣讲”等载体，积极探索专家或宣讲团演讲直播等新形式，创作职工喜闻乐见的短视频宣讲产品，吸引职工从被动听到主动看，提升主题宣讲接受度。在段微信公众平台对“星耀家园年度榜样”“安全最放心职工”“五十佳”等系列典型先进事迹进行专题推送，增强“指尖上”的主题宣讲感染力，进一步浓厚宣讲氛围。

统筹组织，确保实效

量化领导班子成员、中层干部、一般管理人员宣讲指标，组建巡回宣讲团，制定月度宣讲计划表，开展银龄讲坛进基层、理论骨干讲形势、科室科长讲政策、先进典型谈成长、青工代表谈进步等活动，发挥不同层级、不同群体在主题宣讲中的作用。将主题宣讲推进情况纳入党支部思想政治工作一体化考核、意识形态专项督查和日常检查考核内容，加强督促指导，确保取得实效。

作者：栗艳 郭保成（新乡车务段）

原标题：《弄啥嘞？上班期间“搞直播”！》