近日，贵州省贵阳市花溪区将招商引资与招才引智相结合，采取“项目 人才”“技术 人才”等形式，引进“周末专家”“假日教授”到基层“打短工”。

柔性引进紧缺高层次创新型人才。为拓宽高层次人才招引渠道，花溪区打破户籍、地域等刚性制约，以人才资金或技术入股的方式领办或合办项目引进人才，破除全时全职工作观念，加大“打短工”“候鸟型”等柔性引才力度，通过特定项目合作、网络远程沟通等方式，放宽工作时间要求，通过聘请“周末专家”“假日教授”等方式，邀请专家学者到基层工作。

“直通车”引进黔籍人才归乡创业。区人才办拓展引才渠道和资源，依托大学城12所高校聚集地区域优势，深入推进与高等院校战略合作，结合科研院所、研发机构的建设，以产学研结合为纽带，打造“众创空间”吸引大数据、大旅游、大生态等经济建设急需学科和前沿学科人才。

据统计，花溪区在第八届线上线下贵州人才博览会中，通过项目引才、兼职引才、“周末专家”“假日教授”等方式，引进“周末专家”“假日教授”6名，土地资源管理、农村与区域发展等高层次人才30余名，确定教育、医疗等领域人才项目37个。