中国经济新闻网讯（记者 周雪松）伴随经济复苏，春招大幕开启，就业是否回暖备受关注。2月8日，职场社区平台脉脉召开2023年春招媒体沟通会。脉脉创始人兼CEO林凡预判，今年招聘市场将呈现先抑后扬的态势，中高端人才将成为企业数字化转型的“压舱石”。同时，林凡宣布，脉脉成立全新业务品牌“脉脉高聘”，通过“社交+社区+智能算法”的全维招聘模式，提高中高端人才挖猎效率，助力企业连接适配人才。

脉脉创始人兼CEO 林凡

图片来源/脉脉

　　各行各业对高技能、高素质的人才需求上升，中高端人才将持续成为企业争夺焦点。从人才需求强劲的行业来看，在新经济领域年薪30万元以上中高端岗位中，人工智能、芯片电子、新能源汽车成为人才需求强劲的行业TOP3。从高薪岗位关键词来看，专业性极高的研发、产品、工程师等技术人才构成了新经济领域中高端人才的主力。Java开发、算法工程师、前端开发、C语言开发、产品经理是年薪30万元以上岗位数量TOP5。

　　中高端人才是承载企业持续发展目标的关键力量，企业在招聘中高端人才时更加谨慎。顺利招聘到稀缺的中高端人才、促进人岗高效精准匹配，成为招聘中高端人才的痛点和难点。

　　脉脉自2018年正式进军招聘行业，经过4年多的打磨和完善，已经依托社区内容、社交场形成了庞大的职场生态链，聚合了大量段位高、密度高、活跃度高的中高端人才，为脉脉平台上一百多万家企业提供人才连接服务。这是脉脉推出全新业务品牌“脉脉高聘”的坚实基础。

　　为解决中高端人才求职痛点，助力企业精准连接适配人才，林凡宣布脉脉推出全新业务品牌“脉脉高聘”，通过全维招聘模式，全方位、全链路为企业搭建中高端人才矩阵。

　　不同于简历匹配、招聘双方直聊的传统模式，更不是充斥着海量简历却毫无音讯的“简历坟场”，脉脉高聘是基于“社区+社交+智能算法”的全维招聘模式。

　　目前，新经济头部企业在脉脉高聘平台发布的中高端岗位量位居行业第一，年薪30万元以上的岗位数超320万个，平均年薪高达56万元，居行业第一。字节跳动、腾讯、阿里、美团、华为、比亚迪、海康威视等多个大厂在脉脉高聘新发布的岗位超过15000个，涉及产品、运营、策略、技术、传播、财务等多个工种。某新锐科技公司，使用脉脉招聘1个月内，顺利招聘到了年薪330万元的产品高管，节省了60多万元的猎头成本。

　　随着AIGC技术逐渐落地，科技巨头相继加快在该领域的布局。猎头、企业HR纷纷在脉脉发布大量AICG技术高薪岗位，提前招揽中高端人才，力求抢占先机。

　　脉脉高聘将于2月20日-3月24日推出春招季IP升级活动“什么机会职得去”。来自不同行业、企业的业务骨干、HR化身“职场引路人”，为求职者推荐更多“30万元+高薪职得去好机会”，提供更多行业动态、人脉信息、知识干货，助力求职者高效收获offer。

　　同时，“什么机会职得去”IP活动还致力于帮助企业建设雇主品牌，打造行业标杆形象，先人一步抢占人才，破圈连接更多人才。