每年毕业招聘季，都有一个绕不过的话题——薪酬！
留学生回国能拿到多少月薪？
怎样在校招中拿到更高的薪资？
什么行业的薪资最可观？
……
的确， 花费百万出国留学，回国后都想拿到一个可观的薪酬，不然难免会觉得对不起曾付出的努力和高昂的学费。
各国留学所需费用，单位：万/人民币??
（图源：网络）
那么，留学生回国就业，到底能够拿到多少薪资呢？
留学生回国就业，薪资多少？
根据智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》 显示，2021年，海归岗平均月薪能够达到13719元 。
还表示，海归岗的薪资已经连续三年走高！
（图源：微博）
但是，对这一数据，很多实际回国的留学生却并不能认可。
有相当多的海归，对于自己目前的薪资状况并不满意 ，真正实现月薪过万并不是一件容易的事儿。
（图源：网络）
的确，海归岗≠海归薪资 ，二者并不能相提并论。
为了论证这一事实，给到大家最真实的海归薪资情况，小编翻阅了大量资料，找到了一份长达 327页 的客观数据。
（图源：全球化智库）
由西南财经大学发展研究院与全球智库（CCG）共同编辑的，中国留学发展报告2020-2021蓝皮书》显示：
海归毕业后三年的平均月收入仅有11099元！ 远低于“微博平均水平”！
每年有超过六成的海归表示，实际薪资低于预期。
真实的海归薪资真的是太扎心了…
（图源：《中国留学发展报告2020-2021蓝皮书》）
值得另外一提的是， 近几年，受到疫情影响，国外不少国家相继出现经济衰退的情况。
那些在金丝雀码头或华尔街月入斗金的高薪优差，也越来越呈现“僧多粥少” 的局面。
加之国内的就业环境本身也存在着“学历通胀”、“简历内卷” 等情况，留学生回国后的薪资情况确实不乐观。
（图源：微博）
这么算来，年薪不足10万的话， 平均每个月的月薪也就在8.3k左右 ，如果算上年终奖的话可能就更少了。
不过，这毕竟是平均薪酬 ， 即使相同院校＆专业的留学生，薪资也是有很大的差距的。
每年校招中，也有很多同学， 回国后能拿到20w左右的年薪！
（图源：网络）
那么，问题来了，这些海归都是怎么打破“平均”，在校招中成功拿到高薪的呢？
什么样的海归能拿到高薪？
在综艺《初入职场的我们》中，有个墨大的海归实习生，让人印象十分深刻。
在实习生薪酬选择中，他大胆选择了月薪十万！
(图源：综艺《初入职场的我们》）
虽然在一众过分谦虚的实习生中显得略有不同，但是接下来的一系列面试，让人不得不感叹，他真的值！
有宝洁、维多利亚政府对外贸易部实习经验；
全国case比赛，拿到第一名；
简历附上了两份为格力做的营销方案…
每一项单拿出来都足够耀眼了，他还现场通过一些例子，真诚的夸赞格力是人性化的企业，表达了自己对格力的喜爱。
（图源：综艺《初入职场的我们》）
试问这样一个经历丰富，反应力满分，表达力优秀的候选人，哪个HR不想留住多聊几句？
所以，想拿高薪，光靠海归学历还是远远不够的，每年能拿到国内顶级名企Offer的海归，也不全是名校毕业生。但他们成功求职的秘诀都有迹可循！
求职要趁早！特别是针对一年制硕士项目，刚一开学，就要开始准备校招了。
而且踩准国内求职时间点尤为重要！要留意国内各大热门行业的校招时间。
对于留学生来说，当务之急就是准备好中文简历并积极投递，也要抓紧时间练习目标行业OT，千万别在网申关卡就被刷！
（图源：网络）
现在的海归群体基本分为两类，一种是从国外名校毕业的高材生，另一类就是院校背景不那么突出的小海归。如果单靠文凭找工作，后者在国内就业市场上几乎不占优势。
这时就要看你有没有相关行业的工作经验。所以，留学生要尽早明确自己求职目标，尽早做规划、找相关实习。
留学生在校期间该如何提高就业竞争力？
不少机构21年发布的毕业生就业报告均指出，留学生归国就业优势明显，但面对如此庞大的应届毕业生人数以及如此激烈的就业竞争形势，广大留学生们还需早做准备。
那么，留学生在校期间该如何提高就业竞争力呢？我们一起来学习一下~
通常，每所大学都有很多学生可以加入的俱乐部和社团，从体育到戏剧，从音乐到志愿服务等，学生可以在其中找到志同道合的伙伴，丰富业余时间，体验新事物，学习新技能。
加入俱乐部或社团当中，也可以丰富学生的简历内容和面试话题。
根据英国大学和学院招生服务中心（UCAS）最近的最近的毕业生调查，17%的受访者表示，他们参加的课外活动直接帮助他们找到了工作。
（图源：网络）
大学的就业指导服务中心，可以帮助学生了解如何更好地进行某一行业或是某一特定工作的求职准备，并帮助学生清晰、明确未来的职业规划。
学生也可以利用大学的职业服务来完善和提升个人简历。
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在上学期间就开始通过实习或兼职工作积累一定的工作经验对于国内外的大学生们来说都是非常必要的。
实习可以帮助学生加深对职业与行业的了解，在实习的过程中，学生可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。
有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。
同时，实习也能帮助学生增强找工作时的竞争优势，大部分国内外企业都非常看重学生在校期间的实习或相关工作经历。
（图源：网络）
即使不打算在短期内申请工作，不断地去完善及更新个人简历也是非常必要的。
当有了新的个人经历或成就时，就将它更新到简历上，可以大大提升最终简历写作的效率。
另外，也需要根据不同的公司、不同的职位去调整简历。
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当申请一份工作时，也可能需要写一封求职信去简要地告诉雇主自己有哪些经验和技能，说明为什么自己是该职位合适的人选。
简历和求职信的写作并非一蹴而就的，都需要不断地完善、调整。
如果不知道如何开始，可以到学校的就业服务中心寻求帮助。
（图源：网络）
工作面试是工作申请过程的关键部分。
当雇主在看过学生的简历和求职信后，对于基本条件匹配的学生，则需要进一步挖掘简历/求职信中所陈述的技能、经验和知识。
在面试中，雇主可以考察候选人是否能与在团队、企业文化、岗位工作相匹配。
同时， 作为候选人，也可以通过面试来判断这个职位是否适合自己。
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写在最后
当所有的求职问题都解决后，相信各位同学都能顺理成章地拿到 高薪工作 。
总之，虽然海归回国后平均薪资低于预期，但是，事在人为，只要努力到位加上较好的名校背景，校招中冲刺高薪offer，也并不是特别难的事儿。
提前了解就业市场情况，做好充足准备 ，也许下一个拿高薪的就是你啦！