毕业生就业率是体现高校专业办学质量的重要指标，着力做好大学生就业工作是坚持以学生为中心办学理念的重要体现。2024年，经济管理学院严格落实就业“一把手工程”，始终把做好就业工作摆到突出位置，作为衡量立德树人、办学治院的重要指标，充分发挥党建引领作用，积极探索“党建+就业”育人模式，组建精干就业攻坚队伍，系统推进“就业引航计划”，健全党政齐抓共管、全员参与的就业工作机制，取得显著效果。
学院党委加强理论武装，通过理论学习中心组集体学习研讨、第一议题等多形式充分认识实施就业优先战略的重要意义，正确把握和理解高质量充分就业的内涵，用以指导推动毕业生高质量充分就业。年初制定2024届毕业生就业工作方案，建强党委领导下的就业工作组，明确就业目标、分解就业任务、压实责任分工，形成以教研室为单位，以辅导员、就业指导教师为抓手的全员参与的“大就业”格局，将各专业就业质量与招生数量挂钩，同步纳入二次分配考核。科学做好数据统计分析并于每周更新反馈，真正做到周周有变化、月月有进步，努力稳住毕业生就业“基本盘”。在党委指导、政策规范、保障激励三维度协同发力下，系统推进考研升本、学风建设、高质量就业工作开展。
学院将就业工作贯穿育人全过程，以举办生涯规划大赛、就业训练营等品牌活动为契机，先后邀请行业专家、优秀校友开展20余场就业主题沙龙，举办简历设计大赛，指导求职简历400余份，开展“一对一”就业指导服务700余人次，着力在生涯觉醒、政策把握、技能提升、实训推介、创业孵化等多方面赋能提升就业竞争力。依托职业规划与就业指导工作室，以及人力资源管理教研室专业特色，重点打造“普遍指导、分类指导、个性化指导”相结合，“课程平台、活动平台、咨询平台”相互支撑的分年级全景式生涯指导体系，提供全方位、专业化的职业发展与就业指导。
全年深入开展访企拓岗促就业专项行动，学院领导班子带队，学工办、教研室全员参与，全力拓展优质就业岗位资源，根据毕业生就业状况,总结经验、分析问题、改进提高，全面深化产教融合、校企合作。已实现34家企业的深度合作，搭建校友促就业平台，签订就业实习基地20余个，形成了以济南、青岛为核心，全省各地市均有合作企业的就业平台，邀请小米集团等行业龙头企业举办校园专场招聘会，年内先后举办线上线下招聘会32场，推送就业岗位12000余个，帮助学生代投简历1600余次，助力95名学生达成就业意向。
学院秉持“岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线”的原则，持续为离校未就业毕业生提供有精度、有温度、不断线的就业服务，助力毕业生顺利毕业、尽早就业。根据不同学生特点，分类进行个性化指导，重点抓好特殊学生的帮扶工作，对脱贫、低保、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业毕业生，提供专业化的职业指导、岗位推荐以及见习机会。对于就业困难的学生，帮助学生分析诊断求职中的问题，完善个人简历，合理选择就业目标，提升求职技能，多措并举为未就业毕业生的求职之路护航。建立未就业毕业生基本信息和就业帮扶两本台账，统计摸排未就业学生的就业意向，联合有招聘需求的企业、有就业资源的教师，采取“多对一”的帮助方式，把帮扶温暖送给有需要的毕业生，学院2024届特困毕业生全部就业。
山东青年政治学院经济管理学院将继续优化“党建+就业”联动模式，抓好全局性统筹、精准化细分、灵活性施策、持续性推进、保障性服务五大实施路径，多维度精准发力促进高质量充分就业。
图文来源 | 经济管理学院
封面设计 | 厉语萱
图文编辑 | 段陈悦
责任编辑 | 李伊凡 彭超群
终审 | 张婷婷
