（一）工作职责

产品经理是公司品牌塑造者。

（A）市场研究

1、 组织对所负责产品的市场调研，跟踪并研究相关产品用户需求，收集和分析竞争对手信息，研究其发展动态和行业动态，并提出市场研究结果报告。

2、 根据公司产品战略，对产品市场进行细分，选取目标细分市场，确定产品定位。

3、 组织制订细分市场的业务计划，并将业务计划落实到具体产品的业务计划中。

（B）产品定位及总体设计

1、  规划：参与制定产品战略和产品平台规划。

2、  定位：根据市场需求和细分市场结果，确定产品定位。

3、 创意：在公司内外收集有关新产品的创意，提出新产品开发的项目任务书，提交产品决策团队评审立项。

4、 设计：根据产品目标和计划，进行产品设计。

（C）产品开发

1、  指导和监督产品开发过程，特别是需求分析和管理、产品定义、差异化分析等环节。

2、  在产品开发过程中，组织对产品的市场调研工作，定期收集市场调研的结果以及竞争对手的市场信息，已指导项目组的开发，并为产品开发各阶段评审提供决策依据。

（D）产品编辑

根据产品定位，市场调研结果，确定产品分类标准、导航内容、策划不同的产品主题，突出实用性、适用性、方便性和易用性。

（E）产品生产制作

根据产品设计要求，与生产部门协调产品数据制作、检查、终审过程和工作。

（F）产品测试

在测试部功能测试的基础上，进行必要的产品测试。

（G）产品上市

1、  组织和协调新产品试销工作，提供产品试销报告。

2、  负责产品的市场发布工作，对市场发布进行协调和跟踪。

3、  制定新产品上市计划，并组织新产品的上市推广，确保新产品快速上市。

（H）生命周期管理

1、  协同财务部门监控产品的销售和盈利情况，提出新的营销策略。

2、  指导和监督产品销售工作，及时发现问题，提出解决方案。

3、  提出产品优化和改进的建议，并监控实施。

4、  提出产品退出的建议和方案，经批准后监控实施。

（二）工作要求

1、  以“降低管理问题发生机率与避免问题重复出现”为目标，掌握本部门管理原则，做好充分的管理预案。

2、  严格执行并不断完善项目工作流程，提高工作效率。

3、  与其它部门人员保持良好的沟通，积极配合工作，保持公司良好的协调性。

4、  保持与下属沟通，了解其工作状态（做好工作记录，以备主管随时检查）、效率及各种困难，提供建设性的辅导与支持。激发其工作积极性，稳定性。

5、  主动化解与其它部门的矛盾。促进公司人与人、部门与部门之间的协调性。

6、  随时检查本部门人员的工作情况，发现问题及时纠正处理。

7、  发现与培养业务骨干，为公司的发展做好人才储备。

8、  为公司领导决策提供意见和建议。

9、  执行主管指派的其它工作。

（三）上岗基本条件

1、  性别不限，年龄在25-35岁之间，本科及以上学历。

2、  具有3年以上工作经验，2年以上产品经理工作经验，有较强的制度执行能力，管理能力，协调能力，想象力丰富，有创意、有激情，能够激发下属的工作激情，可以在压力下工作。

3、  精通产品设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等。

4、  具有较强的文字表达能力、文档写作能力、语言沟通能力和产品原型表现能力。

5、  具备良好的数据与竞争对手分析能力，能够对自有产品提出整改计划。

6、  卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验，具有推动事情发展的内在冲动和获得解决办法的能力。

7、  有较强的工作责任感和事业心、自律自治、敬业上进，具有较强的学习能力和洞察力，坚持管理原则、维护公司利益，严守公司商业秘密。

8、  具有较强的团队意识，能够充分配合其它部门工作。