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2019-06-08

职位信息

  • 面议
  • 本科 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 长春
  • 招聘1人
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职位描述

(一)工作职责

产品经理是公司品牌塑造者。

A市场研究

1、 组织对所负责产品的市场调研,跟踪并研究相关产品用户需求,收集和分析竞争对手信息,研究其发展动态和行业动态,并提出市场研究结果报告。

2、 根据公司产品战略,对产品市场进行细分,选取目标细分市场,确定产品定位。

3、 组织制订细分市场的业务计划,并将业务计划落实到具体产品的业务计划中。

B产品定位及总体设计

1、  规划:参与制定产品战略和产品平台规划。

2、  定位:根据市场需求和细分市场结果,确定产品定位。

3、 创意:在公司内外收集有关新产品的创意,提出新产品开发的项目任务书,提交产品决策团队评审立项。

4、 设计:根据产品目标和计划,进行产品设计。

C产品开发

1、  指导和监督产品开发过程,特别是需求分析和管理、产品定义、差异化分析等环节。

2、  在产品开发过程中,组织对产品的市场调研工作,定期收集市场调研的结果以及竞争对手的市场信息,已指导项目组的开发,并为产品开发各阶段评审提供决策依据。

D产品编辑

根据产品定位,市场调研结果,确定产品分类标准、导航内容、策划不同的产品主题,突出实用性、适用性、方便性和易用性。

E产品生产制作

根据产品设计要求,与生产部门协调产品数据制作、检查、终审过程和工作。

F产品测试

在测试部功能测试的基础上,进行必要的产品测试。

G产品上市

1、  组织和协调新产品试销工作,提供产品试销报告。

2、  负责产品的市场发布工作,对市场发布进行协调和跟踪。

3、  制定新产品上市计划,并组织新产品的上市推广,确保新产品快速上市。

(H)生命周期管理

1、  协同财务部门监控产品的销售和盈利情况,提出新的营销策略。

2、  指导和监督产品销售工作,及时发现问题,提出解决方案。

3、  提出产品优化和改进的建议,并监控实施。

4、  提出产品退出的建议和方案,经批准后监控实施。

(二)工作要求

1、  以“降低管理问题发生机率与避免问题重复出现”为目标,掌握本部门管理原则,做好充分的管理预案。

2、  严格执行并不断完善项目工作流程,提高工作效率。

3、  与其它部门人员保持良好的沟通,积极配合工作,保持公司良好的协调性。

4、  保持与下属沟通,了解其工作状态(做好工作记录,以备主管随时检查)、效率及各种困难,提供建设性的辅导与支持。激发其工作积极性,稳定性。

5、  主动化解与其它部门的矛盾。促进公司人与人、部门与部门之间的协调性。

6、  随时检查本部门人员的工作情况,发现问题及时纠正处理。

7、  发现与培养业务骨干,为公司的发展做好人才储备。

8、  为公司领导决策提供意见和建议。

9、  执行主管指派的其它工作。

(三)上岗基本条件

1、  性别不限,年龄在25-35岁之间,本科及以上学历。

2、  具有3年以上工作经验,2年以上产品经理工作经验,有较强的制度执行能力,管理能力,协调能力,想象力丰富,有创意、有激情,能够激发下属的工作激情,可以在压力下工作。

3、  精通产品设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等。

4、  具有较强的文字表达能力、文档写作能力、语言沟通能力和产品原型表现能力。

5、  具备良好的数据与竞争对手分析能力,能够对自有产品提出整改计划。

6、  卓越的逻辑思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验,具有推动事情发展的内在冲动和获得解决办法的能力。

7、  有较强的工作责任感和事业心、自律自治、敬业上进,具有较强的学习能力和洞察力,坚持管理原则、维护公司利益,严守公司商业秘密。

8、  具有较强的团队意识,能够充分配合其它部门工作。

9、  具有较强的公关能力与人际关系能力,能够处理好各种工作关系。

公司信息

医疗/护理/卫生 私营.民营企业 50~200人 长春市

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